Quando penso nos impactos gerados pela tecnologia, concluo que avaliações entusiasmadas nos levam a conclusões que apenas reforçam algumas contradições da sociedade moderna. Explico: no caso da tecnologia, a conclusão hegemônica é de que ela, obrigatoriamente, nos traz os benefícios da agilidade da comunicação, do conforto e das facilidades que nos ajudam a vencer desafios típicos do mundo civilizado. E

Em recente conversa com um executivo de marketing, ouvi a seguinte frase: – “O sistema apontou como decisão mais segura”.Independente do contexto, a afirmação levou-me a questionar sobre o atual fascínio e, às vezes domínio, que essas ferramentas exercem sobre algumas pessoas. Delega-se à ferramenta a última palavra sobre importantes decisões, envolvendo estratégias e ações que quase sempre têm impacto

Ao rever “Os meninos do Brasil”, que assisti na década de 70, percebi que é possível traçar, sem nenhum exagero, um paralelo entre ficção e a realidade de algumas empresas, ao analisarmos o processo de seleção de candidatos. Não, não se trata de um filme sobre jogadores de futebol ou meninos de rua. Na verdade, a obra cinematográfica “Os Meninos

Qual o dia da semana que você mais gosta? Se você escolheu sexta, sábado ou domingo, bem-vindo à grande parcela de brasileiros! Esse povo tem como tradição, já no 1º de janeiro, saber em que dia caem todos os feriados do resto do ano. Quantas vezes não ouvimos “Ainda bem que sexta-feira está chegando…”, “Não vejo a hora de chegar

“Uma ideia brilhante de hoje já foi uma ideia impraticável no passado”. Esta frase de Bill Gates é válida para todas as áreas do conhecimento humano, mas sempre que me deparo com reflexões semelhantes procuro aproximá-las às minhas experiências profissionais. Busco exemplos da concretização de conceitos elaborados por homens e mulheres cujos pensamentos e teorias revolucionárias foram rechaçados, inicialmente. As